就业疫情/疫情就业政策措施

本文目录一览：

• 1、疫情下如何树立正确的就业观
• 2、疫情当下,毕业生如何就业
• 3、2023就业:普通人面临的严峻挑战与突破路径
• 4、昔日最热门专业遭遇就业寒冬?疫情中毕业的留学生们工作找得咋样了...

疫情下如何树立正确的就业观

1、主动获取就业信息，做好针对性准备 关注与自身专业相关的行业动态，通过招聘平台、企业官网等渠道了解岗位需求变化。例如，医疗、线上教育、物流等行业在疫情期间需求增长，可重点分析其技能要求。根据信息调整简历和求职方向，突出与目标岗位匹配的实践经验或项目成果。

2、一降，即降低就业期望值。这就要求及时调整自己的就业理想和价值取向，降低就业期望值，拓宽就业范围，树立大众化就业观。二升，即提升自身素质。一方面要提升自己就职的能力。

3、以生存需求为导向，优先解决就业问题当前就业市场存在毕业生数量激增（2020年达874万）与疫情冲击的双重压力，“先就业，再择业”是首要原则。优先保障经济独立：刚毕业的大学生需尽快通过工作满足基本生活需求，避免因经济压力陷入被动。

4、疫情当下毕业生可通过树立正确就业观择业观、关注政府保就业措施、利用招聘平台创新手段、抓住受疫情影响小行业的发展机会等方式实现就业。具体如下：毕业生自身层面树立正确的就业观择业观：适应社会需求和时代发展，不要局限于传统的就业观念。

5、树立正确的就业观是迈好社会生活第一步的关键，需结合自身条件、社会需求及政策导向，以理性态度应对就业挑战，实现个人价值与社会发展的统一。正确认识就业的本质与意义就业是民生之本，既是个人获取劳动报酬、实现社会价值的途径，也是经济运行的“晴雨表”和社会稳定的“稳定器”。

6、职业生涯适应力将会成为他们在瞬息万变的现代社会中取得职业成功的元能力。高校在就业指导中必须要考虑如何通过增强高校毕业生的职业关注力、职业控制力、职业好奇心和职业自信心，从总体上提高其生涯适应力，使其能够持续根据自身情况进行科学自我认知、评价和调整职业锚，保持稳定的职业信心。

疫情当下,毕业生如何就业

疫情当下毕业生可通过树立正确就业观择业观、关注政府保就业措施、利用招聘平台创新手段、抓住受疫情影响小行业的发展机会等方式实现就业。具体如下：毕业生自身层面树立正确的就业观择业观：适应社会需求和时代发展，不要局限于传统的就业观念。

面对日渐激烈的就业环境，00 后毕业生可从认清形势、提前规划、调整心态等方面积极应对，具体如下：认清形势，扬长补短就业观顺应形势：如今就业形势严峻，近 900 万毕业生人数创新高，还有大量留学生回国求职，同时受新冠疫情影响，大量企业停工待工。

对于毕业生：求职需要摆正自己的定位，不要只想去顶级的公司，因为顶级的公司也会优先考虑顶级的校园背景、好的实习经历。找到适合自己的机会和目标，努力去行动，才是最关键的。人生没有错误：别害怕犯错，人生没有白走的路，每一步都算数。无论选择了找工作还是备考，选择了就勇敢去做好。

医学检测技术专业在疫情背景下就业前景广阔，市场需求旺盛，就业方向多元且专业对口率高，毕业生就业竞争力较强。

国务院为应对疫情下大学生就业难问题，采取了一系列以学历提升为核心，同时兼顾其他方面的解决措施，具体如下：扩大升学规模扩大硕士研究生招生规模：针对本科生群体，通过扩大硕士研究生招生规模，为更多本科生提供继续深造的机会。

2023就业:普通人面临的严峻挑战与突破路径

年就业形势严峻，普通人面临多重挑战，但通过针对性策略仍可实现突破。以下是具体分析：普通人面临的就业挑战疫情冲击导致就业市场萎缩 企业停工停产：封锁措施使餐饮、旅游、零售等行业遭受重创，酒店关闭、航班取消、商铺关门现象普遍，从业者失业风险激增。

政策支持效果有限：尽管教育部、人社部等部门联合召开就业创业工作会议，推出稳岗补贴、基层就业项目等政策，但短期内难以完全消化庞大的毕业生群体，尤其是普通院校或冷门专业的学生仍面临较大压力。

总体就业形势：多重压力下的严峻挑战 2025年，中国高校毕业生将达到1222万人，再创历史新高，较上一年度增加43万，劳动力供给持续过剩。同时，就业率持续承压，2024年民间平台监测数据显示就业率为55%，而2025年第一季度全国CIER就业指数环比、同比双降，预计第二季度将进一步走低。

同时需认识到，成功路径已从单一“升学-就业”模式转向多元化，底层青年可结合自身特长（如手工技艺、地域文化理解）探索差异化发展。

当代年轻人就业困境的成因毕业生规模扩大与社会岗位不匹配教育部数据显示，2022年中国高校毕业生规模达1076万人，首次突破千万；国家统计局数据显示，2023年16-24岁劳动力城镇调查失业率达4%，创历史新高。毕业生数量持续增加，但社会岗位空缺未能同步增长，导致供需失衡。

昔日最热门专业遭遇就业寒冬?疫情中毕业的留学生们工作找得咋样了...

1、疫情下，昔日热门的MBA专业遭遇就业寒冬，留学生就业形势尤为严峻，但科技行业为MBA毕业生提供了新的就业机会。MBA就业市场整体趋冷企业招聘计划搁置或缩减：新冠疫情导致美国企业招聘计划受挫，不少传统企业搁置了秋季招聘计划。例如，普华永道在2020年取消了招聘100名MBA应届毕业生的计划，仅向参与夏季实习的学生发放offer。

2、且英国部分学校专业博士毕业并非很难，还可领取学校补助。读研：家里没有安排工作的SQA（HND）学生，至少要去读个研究生。读书期间要死磕工作技能和高价值证书，拉平技能差距。留外就业：利用国外对SQA（HND）项目的信息差进行留外就业。英国留学生政策允许毕业后有一定时间找工作，可多关注中外合资企业。

3、因此，同学们除了关注学校的综合排名外，更应重视所学专业的教学质量和行业认可度。通过积极参与项目实践、实习经历和专业竞赛等方式，提升个人技能与实践经验，这些都可以增强简历的吸引力，使你在众多求职者中脱颖而出。