【疫情就业形势,疫情 就业形势】

本文目录一览：

• 1、潘旭东财经说:疫情蔓延下的经济与就业预期
• 2、疫情之下工作难找,22年应届大学生就业形势到底怎么样?
• 3、疫情放开后的就业形势如何?
• 4、...为什么越来越难找工作?如果疫情持续下去,就业形势会有什么样的变化...

潘旭东财经说:疫情蔓延下的经济与就业预期

1、疫情蔓延下，全球经济受冲击显著，中国经济在政策扶持下有望率先恢复，就业困境暂现但前景向好。疫情对全球经济的影响国际市场信心受挫：各国央行和政府起初押注疫情不会对全球经济造成太大损害，但这种信心正受考验。美国基准股指周一暴跌逾3%，标准普尔500指数创下2018年2月以来最大跌幅。

疫情之下工作难找,22年应届大学生就业形势到底怎么样?

年应届大学生就业形势整体较为严峻，受疫情、经济环境、产业转型、教育输出及社会因素等多方面影响，就业竞争激烈，优质岗位稀缺，供需失衡问题突出。

疫情反复，经济低迷，连招聘会都要摆烂了。跳槽的在观望，用人单位也不急，投简历的投到发疯，面试机会却寥寥无几。

总结：疫情下就业形势虽严峻，但城市与行业间的结构性机遇仍存。求职者需关注杭州、深圳等人才流入热点城市，把握互联网、医疗医药及“互联网+”等新兴领域机会，同时通过构建“知识+技能+才干”的核心竞争力体系，在不确定性中实现弯道超车。

疫情下求职者现状年前裸辞者：很多年前裸辞准备年后找工作的人陷入困境，投出的简历石沉大海，面临经济压力，如在北京的求职者担忧年后工作机会少，年前被优化的人预计至少两三个月生活艰难，还有因疫情回不去且不知何时能找工作的人不敢告知家人。

疫情放开后的就业形势如何?

总之，疫情放开后的就业形势依然面临一定挑战，但求职者可以通过提升自我竞争力、关注新兴行业、拓展就业渠道以及保持积极心态等方式来应对这些挑战。同时，政府和社会各界也应加大对就业市场的支持和扶持力度，共同推动就业形势的好转。（注：以上图片为示意性图片，用于展示就业市场的某种趋势或状态，并非具体数据或统计结果。

因此，虽然疫情对整个求职市场有一定影响，但高端岗位的竞争激烈程度相对中低端岗位来说较小。不过，这并不意味着高端岗位不受疫情影响，一些依赖线下业务或受全球经济形势影响较大的行业，其高端岗位也可能出现招聘需求减少的情况。

消费意愿低迷：负债压力下，居民更倾向于储蓄而非消费。即使疫情放开，餐饮、旅游等服务业的复苏也因“钱包瘪了”而受限，形成“低消费—低收入”的恶性循环。就业市场供需失衡企业倒闭潮：2023年上半年，全国数十万家公司倒闭，尤其是中小微企业。

疫情放开后，社会生活、医疗资源分配、经济结构及个人行为模式均发生显著变化，具体影响如下：感染人数短期内急剧增加，医疗资源面临压力感染风险上升：新冠病毒的高传染性导致放开后感染人数在短期内快速攀升，符合居家隔离条件的无症状感染者和轻症患者需在家隔离，进一步增加了社区传播的可能性。

疫情放开后，这些行业有望迎来复苏，带动经济增长和就业机会的增加。恢复社会正常秩序：长期的疫情封控措施对社会生活产生了深远影响，包括教育、医疗、文化娱乐等多个方面。疫情放开后，人们可以更加自由地参与社会活动，恢复正常的生活秩序。提高个人自由度：疫情封控期间，个人的出行和社交活动受到严格限制。

...为什么越来越难找工作?如果疫情持续下去,就业形势会有什么样的变化...

疫情下找工作越来越难，主要源于企业裁员降薪、行业冲击、经济下行压力及重点就业群体竞争加剧等多方面因素。若疫情持续，就业形势将面临企业持续收缩、行业结构调整加速、重点群体就业压力增大及区域就业分化加剧等变化。

建筑行业，房地产的红利消失，很多房地产相关的工作，都不好做，想要找工作的更难。 生化环材，传统找工作难的方向。 金融，也不好找了。 互联网，本来是最好找工作的，互联网应该是解决就业的第一大行业（白领）。 因为疫情和大环境，大厂也会裁员。 现实就是如此。

疫情对就业市场的整体影响疫情导致部分行业（如旅游、餐饮）岗位收缩，但同时也催生了新需求，例如线上教育、远程办公技术支持、医疗健康、物流配送等领域岗位增加。整体就业市场呈现结构性变化，传统行业招聘放缓，新兴领域机会增多。

再找工作困难重重 就业市场竞争激烈：随着疫情的持续，越来越多的失业者涌入就业市场，导致竞争变得更加激烈。许多岗位都面临着众多求职者的竞争，使得找到一份满意的工作变得更加困难。企业招聘谨慎：在疫情的影响下，企业的招聘策略也变得更加谨慎。

疫情之下找工作难度显著增加，主要体现在企业降薪裁员、跳槽风险上升，但医药行业及部分新一线城市仍存在机会。具体分析如下：企业普遍采取降薪裁员措施，就业市场收缩降薪成为普遍现象：多数企业通过降薪压缩人力成本，且降薪幅度与职位层级挂钩。例如高管降薪20%，中层降10%，基层降5%-7%。